DOI: 10.32725/978-80-7694-102-1.20



Inproforum 2024 (vol. 18):141-148 | DOI: 10.32725/978-80-7694-102-1.20

Enhancing Team Performance: How Personality Tests Optimize the Composition of Small Teams

Lucie Martinkovičová, Jaroslav Vrchota, Martina Kubešová, Petr Řehoř, Zdeněk Štefek
University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics, Management Department, Studentská 13, České Budějovice, Czech Republic

The article discusses the critical role of project management in the success of team-oriented tasks. The study explores how personality tests, particularly the Belbin Team Roles test, optimize team composition and improve team performance. The article distinguishes between groups and teams, highlighting that effective teams possess shared goals, complementary skills, and strong collaboration dynamics. The article also presents a study comparing two project teams: one formed naturally and the other structured based on Belbin test results. Through the analysis of performance metrics such as productivity, adherence to budget, and communication efficiency, the research demonstrates that diverse and well-balanced teams perform better, as identified through personality tests. The conclusion recommends that organizations integrate personality assessments into team formation processes to enhance efficiency and collaboration in project-based environments. The main contribution of the paper is to highlight the importance of the variety of methods used in the formation of work teams, as after the study was conducted, the use of solely the Belbin test was proved to be limiting. The article also supports the importance of the combination of methods in monitoring team performance. Likewise, the article considers it important to emphasize the continuous deepening of knowledge of communication, collaboration and enabling career growth in leadership positions.

Klíčová slova: Project management, Human resources, Team roles, Modern work approaches, Belbin test

Zveřejněno: 11. leden 2025  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Martinkovičová, L., Vrchota, J., Kubešová, M., Řehoř, P., & Štefek, Z. (2024). Enhancing Team Performance: How Personality Tests Optimize the Composition of Small Teams. Inproforum, 18(1), 141-148. doi: 10.32725/978-80-7694-102-1.20
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Almarashdah, M. A. (2024). The role of organizational culture on the relationship between employee training and job performance in Jordan. Uncertain Supply Chain Management, 12(1), 505-512. doi: 10.5267/j.uscm.2023.9.002. Přejít k původnímu zdroji...
    2. Aparicio Fenoll, A., & Zaccagni, S. (2022). Gender mix and team performance: Differences between exogenously and endogenously formed teams. Labour Economics, 79. doi: 10.1016/j.labeco.2022.102269. Přejít k původnímu zdroji...
    3. Armstrong, M., Taylor, S., & Šikýř, M. (2015). Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy : 13. vydání. Grada Publishing.
    4. Doležal, J. (2016). Projektový management: Komplexně, prakticky a podle světových standardů (První vydání). Grada Publishing.
    5. Doležal, J. (2023a). Projektový management (2. vydání). Grada Publishing.
    6. Doležal, J. (2023b). Projektový management (2. vydání). Grada Publishing.
    7. Flores-Parra, J.-M., Castafon-Puga, M., Evans, R. D., Rosales-Cisneros, R., & Gaxiola-Pacheco, C. (2018). Towards Team Formation Using Belbin Role Types and a Social Networks Analysis Approach. 2018 IEEE Technology and Engineering Management Conference, TEMSCON 2018. doi: 10.1109/TEMSCON.2018.8488386. Přejít k původnímu zdroji...
    8. Fotr, J., Dědina, J., & Hrůzová, H. (2003). Manažerské rozhodování (Vyd. 3., upr.rozš). Ekopress.
    9. Gutiérrez, L., Flores, V., Keith, B., & Quelopana, A. (2019). Using the Belbin method and models for predicting the academic performance of engineering students. Computer Applications in Engineering Education, 27(2), 500-509. doi: 10.1002/cae.22092. Přejít k původnímu zdroji...
    10. Junker, T. L., Bakker, A. B., Gorgievski, M. J., & Derks, D. (2022). Agile work practices and employee proactivity: A multilevel study. Human Relations, 75(12), 2189-2217. doi: 10.1177/00187267211030101. Přejít k původnímu zdroji...
    11. Khelerová, V. (2010). Komunikační a obchodní dovednosti manažera (3., dopl. vyd). Grada.
    12. Korecký, M., & Trkovský, V. (2011). Management rizik projektů: Se zaměřením na projekty v průmyslových podnicích (1. vyd). Grada.
    13. Křivánek, M. (2019). Dynamické vedení a řízení projektů: Systémovým myšlením k úspěšným projektům (První vydání). Grada.
    14. Löhken, S. (2014). Introverti a extroverti: Jak spolu vycházet a vzájemně se doplňovat (1. české vyd). Grada.
    15. Paros, A., Kelly, P. S., & Sprinkle, T. A. (2022). Enhancing project team outcomes despite provisional work: A discussion to leverage cross-generational advantages. Team Performance Management, 28(3-4), 191-204. doi: 10.1108/TPM-08-2021-0059. Přejít k původnímu zdroji...
    16. Pavez, I., Gómez, H., Liu, C., & González, V. A. (2022). Measuring project team performance: A review and conceptualization. International Journal of Project Management, 40(8), 951-971. doi: 10.1016/j.ijproman.2022.11.001. Přejít k původnímu zdroji...
    17. Plamínek, J. (2018a). Vedení lidí, týmů a firem: Praktický atlas managementu (5., aktualizované a rozšířené vydání). Grada.
    18. Plamínek, J. (2018b). Vedení lidí, týmů a firem: Praktický atlas managementu (5., aktualizované a rozšířené vydání). Grada.
    19. Rehan, A., Thorpe, D., & Heravi, A. (2024). Project success factors for leadership practices and communication: Challenges in the construction sector. International Journal of Managing Projects in Business, 17(3), 562-590. doi: 10.1108/IJMPB-12-2023-0279. Přejít k původnímu zdroji...
    20. Siakas, K., & Siakas, E. (2014). A contemporary team process management model to enhance multicultural and multidisciplinary virtual team performance. International Journal of Networking and Virtual Organisations, 15(1), 65-79. doi: 10.1504/IJNVO.2015.069299. Přejít k původnímu zdroji...
    21. Svozilová, A. (2016). Projektový management: Systémový přístup k řízení projektů (3., aktualizované a rozšířené vydání). Grada Publishing.
    22. Tennant, S., Langford, D., & Murray, M. (2011). Construction site management team working: A serendipitous event. Journal of Management in Engineering, 27(4), 220-228. doi: 10.1061/(ASCE)ME.1943-5479.0000053. Přejít k původnímu zdroji...
    23. Plzáková Lucie and Jiří Fejfar, (2023). E-book: Decision Analysis (online). Prague: ČVUT. Retrieved from: https://moodle-vyuka.cvut.cz/
    24. Zmatlík, Jiří, (2023). Decision Analysis (online). Prague: ČVUT. Retrieved from: https://moodle-vyuka.cvut.cz/

    Zpět na obsah